浙江省優化人才服務政策舉措發佈會在浙江省杭州之江飯店浙江新聞發佈廳舉行

【記者 方為亮 浙江杭州報導】

  2019年5月16日，浙江人才網www.zjrc.com上線，浙江省優化人才服務政策舉措發佈會在浙江省杭州之江飯店浙江新聞發佈廳舉行。

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  發佈會由浙江省政府新聞辦駱莉莉副主任主持，浙江省委組織部溫暖副部長，浙江省人力社保廳陳中副廳長，寧波市委組織部金彥副部長，杭州市委人才辦陳宇副主任，嘉興市委組織部陳千頌副部長出席了這次發佈會。
  

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  近年來，面對激烈的人才競爭，浙江省已經通過不斷優化人才發展環境、人才政策、人才服務，努力實現“三全”，即“全員服務”、“全面服務”、“全程服務”。
  省市縣三級普遍建立黨政領導聯繫服務專家制度，省委省政府領導、省委人才工作領導小組成員共結對聯繫100餘名高層次人才，聽取意見建議、排憂解難。為人才解決是房子、車子、孩子、本子、票子等“五子”問題。
  同時大力推進“千人計畫”產業園等創業平臺建設，圍繞園區特色主導產業發展所需，引進高水準、專業化的孵化器、加速器，配備融資、研發設計、檢驗檢測、知識產權、市場推廣等專業服務，整合省級有關部門力量，開闢檢測、認證、審批等綠色通道。目前9家省級“千計畫”產業園已集聚領軍人才500餘人，我省海外高層次人才創辦企業在境內外上市達到11家，通過並購上市6家，位居全國前列。

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  今年，浙江在服務人才方面推出新政策新舉措，從一體化、數位化、國際化、市場化等4個方面下功夫，進一步提升人才服務水準。
  一是推進人才服務的一體化，著力擴大人才服務覆蓋。
  一方面推進人才服務向省外開放，鼓勵省內用人單位到省外設立“人才飛地”，就地吸引使用優秀人才，省外“人才飛地”引進的人才可以申報省“千人計畫”“萬人計畫”“領軍型團隊”等各類人才專案，享受相關支持政策。
  另一方面推進省內人才服務一體化，堅持全省“一盤棋”，發揮杭州、寧波城市綜合能級優勢，發揮嘉興接軌上海“橋頭堡”優勢，在三個城市推進“人才飛地”園區建設，服務全省各地建設“人才飛地”，落戶“人才飛地”的高層次人才可以同等享受當地公共服務。
  二是推進人才服務的數位化，著力改善人才服務體驗。
  “網上人才之家”近期推出了1.0版本，今天將正式上線運行。深化人才領域“最多跑一次”改革，按照“跑一次是底線、一次不用跑是常態、跑多次是例外”的標準，積極推進人才服務的數位化轉型，建設浙江省人才服務平臺，把涉及人才的政策、服務、評審、資訊等都“一網打盡”，實現人才創業創新各類事項“一網通辦”。
  據瞭解，浙江省人才服務平臺旨在深化人才領域“最多跑一次”改革，進一步提升人才公共服務品質。經過近一年的建設，基本建成了人才政策、人才資源庫、公共服務、人才工程、專案展示和大學生實習六大板塊，初步實現了人才政策網上看、個人事項網上辦、人才專案網上展、人才需求網上找、人才評審網上報等功能。據浙江省人力社保廳副廳長陳中表示，“我省建立這一平臺主要是為人才增方便、為企業做支撐。”
  三是推進人才服務的國際化，著力優化人才服務環境。
  適應海外人才加速回流的趨勢，著力構建“類海外”生活環境。積極向國家移民管理局爭取分區域、專案化的出入境新政，擴大國家自主創新示範區、自貿區出入境便利措施的覆蓋面，提高海外人才出入境便利程度。建立與重點企業、重點高校、知名科研機構的聯繫服務機制，對符合條件的人才免予提交簽證和居留許可延期部分申請材料。優化外國人才來華工作許可流程，採用線上申請、容缺受理、先辦後補、證書快遞等方式，暢通高端外國人才來浙創新創業“綠色通道”。優化國際人才生活服務，加快建設國際學校、國際醫院、國際社區，積極推進外國高端人才服務“一卡通”工作，為在浙外國人才提供安居住房、子女入學、醫療保障、金融服務等便利化公共服務。
  四是推進人才服務的市場化，著力增加人才服務供給。
  今年將整合銀行、券商、基金、交易市場等各方力量，組建浙江省人才企業上市服務聯盟，根據企業上市條件成熟度，每年遴選一批人才企業作為重點服務對象，導入政府政策資源和市場要素資源，為人才企業精准提供規範培育、股權融資、上市輔導等多樣化服務，推動更多人才企業與多層次資本市場深度對接、加快發展。

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  推出“人才服務銀行2.0版”，形成“人才卡”“人才貸”和“人才惠”等產品系列，為人才提供企業流動性服務、資本市場服務和國際金融服務。深化人力資源服務產業園建設，完善園區公共服務功能，加快集聚高級人才尋訪、人才測評、人力資源管理諮詢等高端專業人才仲介機構。